Social-Media-Manager (m/w/d)

Wir bieten

• Ein mit Sachgrund befristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (40 Std./Woche) auf Basis des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• Tarifgerechte Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TV-L – je nach Vorkenntnissen und konkretem Aufgabenzuschnitt (nähere Informationen unter https://www.lff.bayern.de/themen/arbeitnehmer/entgelttabellen/)
• Zusätzliche Gehaltsbestandteile wie Ministerialzulage (rd. 290 €) und Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), ggf. Ballungsraumzulage, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub, gleitende Arbeitszeit (Präsenzzeit) mit sehr guten Ausgleichsmöglichkeiten sowie flexible Homeoffice-Möglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Modern ausgestatteter und arbeitsergonomisch optimierter Arbeitsplatz in zentraler Innenstadtlage in München
• Vergünstigtes JobTicket für den ÖPNV, Fahrradleasing („Jobbike“)
• Firmenfitness-Mitgliedschaft und damit unbegrenzte deutschlandweite Trainingsmöglichkeit in zahlreichen Sport- und Gesundheitseinrichtungen
• Umfassende Einarbeitung für einen erfolgreichen Start in unserem Hause sowie gezielte in- und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Ein fairer Arbeitgeber mit sozialem Gewissen, dem wertschätzender Umgang und eine ausgewogene Work-Life-Balance wichtig sind.

Weitere Informationen

Das Arbeitsverhältnis ist befristet, um die Elternzeit-bedingte Abwesenheit unserer Stammkraft zu kompensieren.

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Arbeitsplatzteilung die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe gewährleistet ist. Schwerbehinderte Menschen haben bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei der Personalauswahl Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Interessenten (m/w/d). 

Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen Interessenten (m/w/d) unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (u. a. Anschreiben, lückenloser Lebenslauf, Schul-, Prüfungs-, Arbeitszeugnisse, einschlägige Fort-/Weiterbildungsnachweise, ggf. Aufenthaltsgenehmigung mit Arbeitserlaubnis) bis spätestens 29.10.2025

per E-Mail an:
Bewerbungen-Z5@stmi.bayern.de
(Max. 10 MB, ausschließlich in einer PDF-Datei ohne aktive Inhalte – andere Datei-Formate oder Downloads aus Internetspeichern bleiben aus Sicherheitsgründen unberücksichtigt.)

Oder per Post an:
Bayerisches Staatsministerium des Innern, für Sport und Integration
Sachgebiet Z5, Odeonsplatz 3, 80539 München

Hinweise zum Datenschutz erhalten Sie unter:
www.stmi.bayern.de/a-z/anzeigen/spezifische-datenschutzinformationen

Auf dem Postweg eingehende Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens unter Beachtung des Datenschutzes sowie des AGG vernichtet. Bitte verzichten Sie daher auf Bewerbungsmappen oder Folien und reichen Sie keine Originalunterlagen ein.

Auslagen für Vorstellungsgespräche können nicht übernommen werden. 

Nähere Informationen über unser Haus und seine vielfältigen Zuständigkeiten und Aufgaben finden Sie im Internet unter www.stmi.bayern.de.