Wer sich ehrenamtlich bei den Feuerwehren, Hilfsorganisationen oder beim THW einsetzt, zeigt, dass er verlässlich ist, professionell und zielorientiert – und damit ein Gewinn für jeden Betrieb. Doppelt engagiert heißt doppelt wertvoll – für unsere Betriebe und die Menschen in unserem Land!
In Bayern engagieren sich viele Menschen gleich doppelt – im Beruf und im Ehrenamt. Die Kampagne Doppelt engagiert zeigt, wie wertvoll dieses Miteinander ist: wenn Arbeitgeber und Ehrenamt Hand in Hand gehen, entsteht Zusammenhalt, Stärke und echte Gemeinschaft.
Schon 2023 war Doppelt engagiert erstmals mit einem Stand auf der Messe Heim + Handwerk vertreten – mit großem Erfolg und vielen interessanten Begegnungen. Auch 2025 sind wir wieder dabei! Vor Ort berichten Ehrenamtliche aus verschiedenen Hilfsorganisationen von ihrem Engagement und zeigen, wie sich Beruf und Ehrenamt ideal ergänzen. Sie finden uns in Halle A5, Stand 419.
Kommen Sie vorbei, lernen Sie unsere „doppelt Engagierten“ persönlich kennen und erfahren Sie, wie vielseitig freiwilliges Engagement in Bayern ist!
Auf unseren Plakaten werden „echte“ Ehrenamtliche und deren Arbeitgeber vorgestellt.
Falls Sie Interesse an einer hochauflösenden Druckdatei unserer Plakate haben, schreiben Sie uns gerne eine E-Mail an oeffentlichkeitsarbeit@stmi.bayern.de. Bitte beachten Sie, dass wir die Plakate nur in digitaler Form zur Verfügung stellen können.
„Wer sich ehrenamtlich zum Beispiel bei den Feuerwehren, Hilfsorganisationen oder beim THW einsetzt, zeigt, dass er viele gute Eigenschaften mitbringt und damit ein Gewinn für jeden Betrieb ist“, so Innenminister Joachim Herrmann. Arbeitgeber profitieren enorm von den im Ehrenamt erworbenen Qualitäten ihrer Mitarbeiter wie Flexibilität, Teamfähigkeit und Verlässlichkeit. Aber auch Arbeitnehmer und Bewerber haben mit ihren Fähigkeiten im Job und bei Bewerbungsgesprächen einen riesen Pluspunkt auf ihrer Seite.
Im Einzelfall kann es für Unternehmen und Handwerksbetriebe auch mal schwieriger sein, den plötzlichen Ausfall eines ehrenamtlichen Helfers abzufedern. Es überwiegen aber ganz klar die Vorteile – und zwar auf beiden Seiten: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können ihre Lebenserfahrung und ihr im Ehrenamt gewonnenes Fachwissen auch optimal in Beruf und Ausbildung nutzen. Umgekehrt können sich aber auch Unternehmen, die ehrenamtliches Engagement unterstützen, als attraktive Arbeitgeber für die doppelt engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Bewerberinnen und Bewerber präsentieren – vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels ein klarer Vorteil!
